鈴与商事株式会社（本社：静岡市清水区入船町１１－１／本部：静岡市葵区栄町１－３鈴与静岡ビル／資本金：２０億円／代表取締役社長：加藤正博）は、この度、スポーツ庁が推進する「令和元年度スポーツエールカンパニー」に認定されましたので、お知らせ致します。

　スポーツエールカンパニー認定制度は、スポーツ庁が「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的に、社員の健康増進のためにスポーツ実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を、「スポーツエールカンパニー」として認定する制度です。２０１９年度は、「スポーツエールカンパニー」として５３１社が認定されました。

　当社は、２０１７年９月に健康宣言※１を制定するとともに、健康経営推進委員会の発足や、「健康経営優良法人（大規模法人部門）２０１９ホワイト５００※２」認定など、健康経営を推進しております。　
　健康経営の取り組みの一環として、従業員が一体となって健康づくりを推進することを目指し、年２回の全社員を対象としたウォーキングイベントや体育クラブ活動に対する補助などもおこなっております。​当社の取り組み内容の詳細につきましては、以下の通りとなります。

 

１．全社ウォーキングイベントの実施

運動習慣の定着および健康意識向上を目的に２０１７年9月から年2回、2ヶ月間のウォーキングイベントを実施しています。全社員を対象に、歩いた歩数や目標達成率をもとに個人・チームにて順位付けしています。
また、前回から大幅に歩数が伸びた社員やウォーキングチャレンジをきっかけに取り組んだこと（ジムやゴミ拾いなど）を公募、表彰し積極的に参加できるようなきっかけを提供しています。

 

２．健康に関するｅラーニングの実施

２０１９年2月に、「正しい歩き方」について、全社員を対象にｅラーニングを実施しました。

 

３．社員のクラブ活動への補助

鈴与グループ体育文化会（野球、サッカー、ランニング等の計１６部活動）の運営費用の一部を負担しています。

 

４．ウォーキングサッカーの参加・補助

清水エスパルスが企画・開催するウォーキングサッカーへの従業員参加奨励及びその参加費用を全額負担致しました。

　
　当社は、今後も引き続き、健康経営に向けた取り組みを推進し、社員の運動習慣の定着及び健康意識向上を目指すとともに、事業を通じて地域・社会へ貢献して参ります。




 ※１「鈴与商事株式会社　健康経営宣言（２０１７年９月１日制定）」
当社は、２０１７年９月に、以下の内容にて「健康経営」について宣言しています。
経営理念である「共生（ともいき）」の精神「社員一人ひとりが個々の社会人として、真に自立し、社会活動を営む中で、我々と地域社会、お客様、取引先、そして社員相互を結びつける精神的な基盤になる」にもとづき、従業員の心身の健康が当社および社会にとって重要な財産であると捉えています。そのために当社は、会社・健康保険組合・従業員が一体となって健康づくりを推進することを目指し、各種施策に取り組みます。
従業員が健康でいきいきと能力を最大限に発揮することで、事業を通じて地域・社会へ貢献して参ります。
参考：https://www.suzuyoshoji.co.jp/company/csr/workplace/

※２「健康経営優良法人（大規模法人部門）２０１９　ホワイト５００」
経済産業省が実施する健康経営優良法人認定制度であり、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度。本制度では、規模の大きい企業や医療法人等を対象とした「大規模法人部門」と、中規模の企業や医療法人等を対象とした「中小規模法人部門」の２つの部門により、それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。
２０１９年２月２１日付けで「健康経営優良法人２０１９」が発表され、大規模法人部門に８２１法人、中小規模法人部門に２，５０３法人が、日本健康会議より認定されました。
参考：https://www.suzuyoshoji.co.jp/company/news/detail/269